Direktor, der nicht aufhören kann, über Entwicklung (und Hajduk) nachzudenken

Damir gehört zu den Personen, die mitten in der Nacht mit neuen Ideen aufwachen und tagsüber versuchen diese umzusetzen. Ihm bedeutet es sehr viel, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen wohlfühlen, sich gegenseitig vertrauen und er immer von einem positiven Klima umgeben ist. In seiner Freizeit trainiert er als Förderer für seine Tochter Mia, als Ehemann seiner Frau Tamari und als Diener der französischen Bulldogge Chilli. Er hängt gerne mit seinen Kollegen bei einem Bier ab, wartet sehnsüchtig auf jedes nächste Hajduk-Match oder hebt in dalmatinischer Manier einfach die Beine auf der Couch und versucht, einen Zen-Zustand (alias „Fjaka“) zu erreichen.

Teamwork ist alles

Er bemüht sich immmer, die Meinung seiner Kollegen bei Entscheidungen zu berücksichtigen. Er glaubt, dass zu viel Ego der größte Feind von Führungskräften und Unternehmen sein kann.

Nicht raten, beweis es!

Er mag nicht zu viel Rätselraten, Philosophieren und Theorie. Das Web ist gerade deshalb großartig, weil die meisten Hypothesen getestet und bewiesen werden können.

Qualität + Quantität

Damir ist der Meinung, dass sich Qualität und Quantität nicht ausschließen sollten. Deshalb freut er sich über die guten Verkaufsergebnisse, aber auch über jedes Lob des Kunden.

Ein gutes Team ist der Schlüssel zum Erfolg

In nur drei Jahren wurde er vom Mädchen für alles zum Direktor zu 30 Mitarbeitern. Obwohl es eine stressige Rolle ist, spielt er sie gerne und es wird ihm bestimmt nicht langweilig.

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